供应链优化+5.78万技能人才，比亚迪运营效率再提速

发布日期：2025-04-15 05:10    点击次数：69

比亚迪在2024年的年报与ESG报告中，展现了其全面进步和蓬勃发展的企业形象。这一年度，比亚迪在科技创新方面取得了显著成就，研发投入高达542亿元，占总营收的6.97%。累计全球专利数量达到59691件，进一步巩固了其在新能源汽车领域的领先地位。第五代DM技术和易三方技术等创新成果的推出，不仅提升了公司的技术水平，也赢得了市场的高度认可，客户满意度超过95%。这些卓越的技术和产品满足了人们对绿色、智能出行的渴望，推动了比亚迪向世界级企业的目标稳步迈进。

在科技创新的赛道上，比亚迪一骑绝尘。2024年，公司豪掷542亿元用于研发，占营收比例达6.97%，这一数字背后是对技术创新的执着追求。累计全球专利59691件，如同坚实的基石，支撑着比亚迪在新能源汽车领域的领先地位。这一年，第五代DM技术、易三方技术等创新成果惊艳亮相，它们不仅代表了比亚迪在技术研发上的突破，更满足了人们对绿色、智能出行的渴望。凭借这些卓越的技术与产品，比亚迪赢得了市场的高度认可，客户满意度超95%，这是消费者对其创新实力的最佳褒奖。

展开剩余68%

社会责任，是比亚迪发展征程中始终扛在肩上的使命。比亚迪深知教育对于国家和社会的重要性，设立了最大规模的教育慈善基金。面向百余所高校的“比亚迪奖学金”，如同希望的火种，点燃了无数学子的梦想。截至目前，已累计奖励超过800名在校优秀学生，总支出达1620万元。2024年，30亿教育慈善基金的正式启动，更是为高校奖学金及新能源车技术科普注入了强大动力。此外，集团捐赠支出达2996.5万元，国内纳税总额高达510亿元，这些数字背后是比亚迪对社会的无私奉献和担当。

人才，是企业发展的核心竞争力。比亚迪构建了一个充满活力与创造力的人才生态。截至2024年，员工总数突破96万人，庞大的员工队伍汇聚了各行各业的精英。在人员结构上，30岁以上员工占比56.5%，他们丰富的经验和沉稳的作风为企业发展提供了坚实保障；港澳及海外员工占比2.14%，体现了比亚迪的国际化视野和多元包容的文化。研发人员数量达12.2万名，规模位居全行业第一，这是比亚迪技术创新的源泉。公司积极践行社会责任，吸纳残疾员工4630名，为他们提供了实现自我价值的机会。在人才培养方面，2022年设立的中国首批国家级博士后科研工作站，已培养规模超过1600名高端人才。2024年，招聘应届生1.1万名，覆盖500余类岗位、400余个专业，内部培养5.78万余技能人才，为企业的持续发展储备了充足的后备力量。为激励员工，员工0元持股计划累计投入资金超18亿元，惠及近12000名员工，让员工与企业共同成长、共享发展成果。凭借在人才管理方面的卓越表现，比亚迪荣获“亚洲最佳雇主奖”“最爱人才雇主”等多个雇主奖项和荣誉，这是对其人才战略的充分肯定。

在供应链管理和公司治理方面，比亚迪同样表现出色。通过优化供应链体系，比亚迪确保了原材料的稳定供应和产品质量的严格把控，提高了企业的运营效率和市场响应速度。在公司治理上，建立了科学规范的决策机制和监督机制，保障了企业的合规运营和可持续发展。

比亚迪在过去一年中的表现不仅展示了其在技术创新和社会责任方面的坚定承诺，也体现了其作为一家世界级企业的综合实力。未来，比亚迪将继续加大研发投入，推出更多创新技术和产品，满足消费者对高品质出行的需求。同时，公司将持续关注社会公益事业，积极履行企业公民的责任。通过不断完善供应链管理和提升公司治理水平，比亚迪将为全球汽车产业的发展注入新的活力，向着成为世界级企业的目标不断前进。

发布于：河南省